上下同欲者勝，以虞待不虞者勝——團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀

公司現(xiàn)有員工60人，全部為大專以上學(xué)歷，設(shè)立了以品牌客戶部為中心及媒介部、策劃部、設(shè)計(jì)部、活動(dòng)執(zhí)行部、業(yè)務(wù)部、辦公室、財(cái)務(wù)部8個(gè)部門為輔的團(tuán)隊(duì)組織，同心協(xié)力為客戶提供熱情、用心、創(chuàng)新的區(qū)域廣告代理服務(wù)。

建設(shè)方向

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)不容間斷的過(guò)程，公司的目標(biāo)是在這一過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都能彼此增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)，共同營(yíng)造一個(gè)絕對(duì)舒適自在無(wú)政治的環(huán)境，全體成員積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，以縝密的策略系統(tǒng)和巧妙的創(chuàng)意思路打造極具市場(chǎng)穿透力的品牌和產(chǎn)品，以新鮮的視角激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，為越來(lái)越多的汽車品牌客戶提供新意十足的全程服務(wù)。

將能而君不御者勝——人才管理

公司人才觀

好奇心——公司尋求的是對(duì)知識(shí)充滿尊重與渴望的人，他們不滿足所被告知的事物，他們?yōu)樽约簩ふ倚迈r事，并且為能活用他們而感動(dòng)雀躍。他們有能力把知識(shí)轉(zhuǎn)化為洞察力。

熱  情——公司想要的是那些見(jiàn)到很棒的事物時(shí)會(huì)興高采烈、激動(dòng)不已的人，他們遵從自己的直覺(jué)以判斷好壞，他們的熱情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之熱情洋溢。

負(fù)  責(zé)——公司要找的是信守諾言的人，他們做事貫徹到底，不推諉責(zé)任，不隱瞞事情后果，為達(dá)成目標(biāo)感到驕傲。

管理準(zhǔn)則

新意才是生產(chǎn)力，創(chuàng)意才是硬道理。公司給予每一位人才以尊重與信任，竭力為每一位人才營(yíng)造輕松自在友好的想象與創(chuàng)造環(huán)境，讓新意自由生長(zhǎng)，讓創(chuàng)意肆意發(fā)揮，讓每一位人才在公司中無(wú)拘無(wú)束地旺盛成長(zhǎng)，盡顯其才。

《孫子·九變》篇又云：用兵之法，無(wú)恃其不來(lái)，恃吾有以待也，無(wú)恃其不攻，恃吾有所不可攻也。太原新時(shí)空廣告有限公司嚴(yán)陣以待！